Til informasjon har Safe og Lederne avsluttet møtene med personal sentralt, angående overtidsbetaling for møter etter normal arbeidstid, samt timesats for avspaseringstimer.

Da er påmeldingen til Geilo seminaret i full gang. I år igjen satser vi på et vellykket seminar med gode innlegg, ny lærdom og ikke minst mange nye bekjente.

Det er flere varianter av problemstillinger som ligger til grunn for de møtene vi nå har gjennomført med personal sentralt.

1.januar gikk startskuddet for Equinor sin nye organisasjon, med fokus på de 3 kjerneverdiene: Forenkling, Fornyelse og Globalisering. Etter en travel sen-høst med mange arbeidsgrupper, er nå organisasjonen forbedret og spisset, iflg. selskapet.

Da er 2010, som har vært et krevende år for mange, på full fart over i historien. Vi ser lys i tunellen flere steder men også 2011 vil kreve sitt for de fleste med tanke på utfordringer.

Vi minner om kursene for tillitsvalgte som SAFE arrangerer på nyåret.

Igjen er tiden inne til å la julefreden senke seg, finne frem finstasen og rydde plass i magen til årets julemiddag. Det er også tiden for å gi hverandre de beste ønsker for julen.

Som tidligere informert om, har SAFE og Lederne i Equinor tvistet organiseringen av HVO på Gullfaks i forhold til at fristilt HVO kun skal fungere i 1 år. Gullfaks ble valgt siden disse lå først i løypa, men tvisten kunne like gjerne vært tatt i andre RE da problemstillingen er lik.