Lønnsforhandlingene nærmer seg og i år er det som tidligere informert om hovedoppgjør.

I tillegg har bedriften valgt å kjøre saker som betyr mye for mange. Som et eksempel kan vi nevne pensjonssaken som er en sak der samtlige fagforeninger har uttalt at alle tilgjengelige virkemidler vil kunne bli brukt.

I den sammenhengen er det viktig at alle installasjoner nå går gjennom protokoll som omfatter sikkerhetsbemanning ved streik/konflikt.

Noen protokoller er «gått ut på dato» så disse må oppdateres.

Vi ønsker videre at dere sender en tilbakemelding til oss arbeidsutvalget i SAFE Sokkel om status når det gjelder disse protokollene.

MVH

Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel