Gavepensjonen ble innført som et resultat av lønnsforhandlingene i 1997. Her ble det avtalt et utvalgsarbeid som skulle lede frem til en avtale om tidligpensjon / tilpasning til avtalefestet pensjon(AFP)

Dette utvalgsarbeidet ble sluttført i 1998 og avtalen om gavepensjonen var et faktum. Denne avtalen er i protokoller fra lønnsforhandlingene både i 2000 og 2002 stadfestet som en etablert ordning.

Dermed er det hevet over en hver tvil at gavepensjonen er en viktig brikke i helheten i de fremforhandlede lønns og arbeidsvilkårene. Dermed er det SAFE og Lederne sitt syn at Equinor ikke ensidig kan ta bort gavepensjonen. Derfor har vi nå jurister som arbeider med å se på denne delen av saken.

SAFE og Lederne har nå tatt et initiativ til at alle fagforeningene i Equinor på mandag 30. april samler seg for å diskutere et grunnlag, om en felles front for å få selskapet til å trekke tilbake beslutningen om bortfall av gavepensjonen.

SAFE og Lederne er av den oppfatningen at alle fagforeningene må stå sammen med felles røst, samt om nødvendig benytte de lovlige virkemidlene som er tilgjengelige i forhold til både de sentrale og lokale lønnsforhandlingene som starter i mai.

Samhold gir styrke, i fellesskap skal vi vinne

Hilsen Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel og Lederne Sokkel