Nå ser vi hvordan modellen virker i praksis
- Førstegangsflytting der mange ble flyttet mot sin vilje
- Mange ble mot sin vilje flyttet inn i OFS for å ivareta «aktivitetsstyrte oppgaver»
- Mange oppgaver er definert som «aktivitetsstyrte» uten at dette er reelt
- Det legges opp til at både D&V laget og PV laget skal stille personell til disposisjon for de som får uakseptabelt høyt etterslep
- Personell skal roteres hvert 3-5 år, det vil si at alle vil bli flyttet innen denne tidsperioden og at vi må regne med at dette starter allerede neste år
IEs ledelse løper bedriftens ærend
- IE gikk inn for ny driftsmodell i IPT. Info fra Entry: Modell, Innstilling
- IE gikk også inn for modellen i EquinorHydro sitt styre
- IE ledelse ville ikke stille opp i fellesmøter som skulle støtte lokale AMU/BU
- IE ledelse støttet ikke SAFE og Lederne da de forsøkte å redusere flytteambisjonene, men gikk tvert i mot inn for å kompensere for tvangsflytting
- IE mente at SAFE og Lederne «sutret» når de gikk i mot at en alt for stor del av de som meldte interesse ikke fikk innfridd 1. eller 2. valget sitt. (Stavanger Aftenblad)
- IE representantene i UPN SU støttet ikke SAFE og Lederne når de forsøkte å endre ledelsens beslutning av modell og dimensjonering
- IE ville ikke være med i møter med Ptil, der SAFE, Lederne og Nito førsøkte å belyse den brede motstanden som var i alle enheter mot besluttet modell og bemanning
- Generelt merker vi oss at IE ikke ønsker å samarbeide med de andre foreningen i EquinorHydro i en rekke andre saker, her kan vi siste eksempelet som var det lokale lønnsoppgjøret der de ikke ville gå til brudd samtidig med SAFE, Lederne, Nito og Tekna de mente
Hvordan skal dette ende?
- Vi er bekymret for fortsettelsen, og oppfordrer våre medlemmer til å ta diskusjonen ute på hva vi er tjent med i lengden. Vi er av den klare oppfatning at det er medlemmene som må være i fokus, mens vi lurer på hvilket motiv IE har.
- Vår oppfatning er at IE sin medlemmer umulig kan være tjent med en forening som gang etter gang løper bedriftens ærend, for så å måtte bortforklare dette over for sine medlemmer
- Hvorfor kan ikke IE samarbeide med de andre foreningen som før? Vi mener at alle hadde vært tjent med et slikt samarbeid, noe som vi har fått signaler om og som vi aktivt hele tiden forsøker å få til.
- TA DISKUSJONE PÅ DIN ARBEIDSPLASS!!!
Hilsen Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel og Lederne Sokkel
Tor Stian Holte, Sten Atle Jølle, Porfirio Esquivel, Terje S. Enes, Tor Egil Løvli