Vi registrerer at bedriften stadig endrer sine prinsipper i forhold til innplasseringsprosessen.
SAFE Sokkel er i kontinuerlig inngrep med bedriften for å få avklaringer på hvilke prinsipper som gjelder:
- Stillingstitler er endret siden meldeinteresse verktøyet ble stengt
- Prinsippet om stilling med samme grunnpreg synes ikke å bli fulgt
- Kompetanse og erfaring synes ikke å bli verdsatt
- Arbeidstakere over 55 år skjermes ikke
- Fletting av kulturer synes satt til siden
SAFE Sokkel arbeider nå kontinuerlig med oppfølging av personer som blir bedt om å flytte mot sine ønsker. I ”dialogen” som gjennomføres føler mange utilbørlig press når man takker nei til foreslått tilbud. Dessverre er det et betydelig antall som nå føler seg herset med.
SAFE Sokkel føler med de som nå er satt til å gjennomføre ”dialogene”. Vi vil likevel henstille til å ta hensyn til at det er mennesker man har med å gjøre, ikke bare et nummer i mengden.
Vi ønsker også en tilbakemelding fra tillitsvalgte, VO og HVO som blir flyttet mot sin vilje i denne prosessen. Dette for å registrere hvor mange dette gjelder.
Til slutt; la det være helt klart at SAFE Sokkel hele tiden og fortsatt mener flytting av personell skal være frivillig og gjennomføres i et fornuftig tempo. Det er på den måten man bygger godt arbeidsmiljø.
Hilsen Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel
Tor Stian Holte Sten Atle Jølle Porfirio Esquivel Terje S. Enes Tor Egil Løvli
908 68 949 959 41 391 976 17 563 941 56 047 416 88 189