Når det gjelder årets lønnsforhandlinger regner vi med at hver enkelt forening har informert sine medlemmer og vi skal ikke ta med mye om det her, men vi vil benytte anledningen til følgende uttalelse:

Vi beklager på det sterkeste at bedriften ikke  tok inn over seg og benyttet den muligheten den nå hadde til å løfte den enkeltes motivasjon og inspirasjon til en bedre innsats for bedriften ved årets lønnsforhandlinger. Vi har vært i gjennom en krevende integrasjonsprosess på land/kontor, og er nå godt igang med en ny utfordrende og slitsom prosess på landanleggene og på sokkel. At et oppgjør som den enkelte ville forstå kunne hjelpe til i prosessen med det videre integrasjonsarbeidet, forsto dessverre ikke bedriften.
 
Forventningene var i år store. Når vi ser hva som er gitt i bedrifter som vi naturlig kan sammenligne oss med, og ut fra det som ble vårt resultat, kan vi ikke se at bedriften nå legger opp til at vi skal være den «foretrukne» bedrift.

For våre landanlegg ble resultatet spesielt dårlig. Undertegnede, med flere, har mottatt mange kommentarer fra denne delen av bedriften. Bedriften viste overfor våre kollegaer på landanleggene en total mangel på forståelse for hva som ville være deres naturlige del av oppgjøret. Vi vil oppfordre til at de ansvarligeledere for denne delen av virksomheten tenker seg vel om og ser om det er noe som kan rettes opp utenom oppgjøret. Nå står det kun på litt forståelse og anerkjennelse for hva de på landanleggene betyr for bedriften.
 
Vi får også spørsmål på hvorfor vi ikke gikk til brudd i forhandlingene. Det kunne vi selvfølgelig ha gjort, men det ville neppe gitt noe bedre resultat. Selv om dette var et hovedoppgjør hadde vi ikke streikerett siden både LO og YS gikk inn for samordnt oppgjør pga av AFP ordningen. Vi mener bedriften benyttet seg av dette fullt ut og til slutt i forhandlingene var dette helt tydelig. De har i hvert fall skjerpet vår kamplysten til de neste forhandlingene.
Vi minner medlemmene på at de på tariff får etterbetalt fra 1 juni og de på individuelt fra 1 juli. Dette er utløpsdatoer for særavtalene.
 
Under årets lønnsforhandlinger holdt foreningene i YS EquinorHydro møte i Samarbeidsutvalget. Følgende foreninger er med i Samarbeidsutvalget og har det antall stemmebrettige som er satt i parentes. SAFE Sokkel (8), SAFE Kårstø¸ (2), NEGOTIA Stavanger (2), SAFE Kollsnes (1), NEGOTIA Bergen (2), SAFE Mongstad (2), SAFE Tjeldbergodden (1) og SAFE Hammerfest (1). I tilegg er Leder og Nestleder YS i EquinorHydro medlemmer uten stemmerett. På møtet signerte samtlige ledere av hver enkelt forening en ny samarbeidsavtale som gjelder frem til juni 2010. Dette var veldig viktig siden vi en stund ikke har hatt en gyldig avtale. Det ble også holdt valg til de forskjellige verv innen YS og dette ga følgende resultat:
 
Leder YS, Odd Moen SAFE Sokkel, nestleder YS, Bjørn Asle Teige SAFE Sokkel, data Tillitsvalgt, Hans Skeide SAFE Sokkel, medlem Jubileumslegatet, Jan-Eirik Feste SAFE Mongstad, valgstyre i EquinorHydro, Ragnhild Iren Næsheim NEGOTIA Stavanger, leder SU, Ronny Kalstø¸ SAFE Kårstø, nestleder SU, Anbjørg Algerøy NEGOTIA Bergen, sekretær SU, Anette Paula Nygård SAFE Mongstad, Arbeidsutvalget YS, Odd Moen og Bjørn Asle Teige YS, Tor Stian Holte, vara Arne Kjølberg SAFE Sokkel, Frode Kvanvik, vara Ragnhild Iren Næsheim NEGOTIA Stavanger og Jan-Eirik Feste SAFE Mongstad med vara Kathrine Hettervik SAFE Kårstø. Redaksjonskomiteen YS Posten: Odd Moen og Bjørn Asle Teige YS, Tor Stian Holte SAFE Sokkel, Ragnhild Iren Næsheim NEGOTIA Stavanger og Jan-Eirik Feste SAFE Mongstad.
 
Lærlingerådet: Jan-Eirik Feste SAFE Mongstad og Sten Atle Jølle SAFE Sokkel.
 
YS er den eneste foreningen i EquinorHydro som har eget medlemsblad internt i selskapet. Vi oppfordrer medlemmene til at de bidrar til at bladet blir best mulig og ev foreslår temaer vi kan ta opp eller sender leserinnlegg. Forslag sendes Odd Moen, som er ansvarlig redaktør.

Hilsen Odd og Bjørn Asle, leder og nestleder YS i EquinorHydro.