Vi har fått flere reaksjoner på dette spørreskjemaet og derfor var SAFE, IE, Lederne og HVO i FPL invitert til et møte med HAM i ODV for å gjennomgå intensjonen med dette spørreskjemaet. Møtet ble avholdt 19. august i Bergen.

Spørreskjemaet er utarbeidet for å ivareta en del av UPN sitt HMS program og WR1001, Risikobasert helseovervåkning.

Bakgrunnen for at det blei spurt om eksponering hos tidligere arbeidsgiver er at EquinorHydro har plikt til å følge opp enkeltindivid som har yrkesskader selv om disse kan tilbakeføres til tidligere arbeidsgiver.

Alle opplysninger blir behandlet konfidensielt i Pride Jornal. Dvs at disse opplysningene ikke er tilgjengelig for andre en HAM personell. Opplysningene vil ikke bli brukt mot den enkelte dersom man f.eks. skulle komme opp i en forsikringsskak og man hadde disse plagene før ansettelse i EquinorHydro

Dersom det er risiko og funn i forhold til helsepåvirkning vil man bli bedt om å kontakte sitt lokale EquinorHydro helsekontor for oppfølging.

Det var enighet i møte om at prosessen rundt spørreskjemaet ikke har vært helt optimal.

Dersom man hadde tatt seg tid til å behandle dette i de lokale AMU kunne nok mange missforståelser vært unngått.

Ut fra de opplysningene som kom frem i møtet føler vi oss komfortable med at de opplysningene som gis kun skal brukes til individuell helseoppfølging. Dersom noen likevel skulle oppdage at disse opplysningene missbrukes, må de ta kontakt med sine respektive fagforeninger straks.

Lederne                      IE                             SAFE                                  HVO FPL