Tarifferert personell på sokkelen (Hydro) vil bli omfattet av gjeldende avtaler i Equinor. Avtalene vil bli gjort gjeldende når de nye selskapet trer i kraft 1. oktober 2007.
- Prosessteknikere som betjener sentralt kontrollrom (SKR) på EquinorHydros installasjoner på sokkelen gis et tillegg på kr. 7 pr. arbeidet time.
- Equinors bestemmelse om pålagt reise på fritid gjøres gjeldende for personell omfattet av sokkelavtalen.
- I tilknytning til integrasjons- og omstillingsarbeidet for sokkelorganisasjonen i 2008 vil en vurdere bruk av fagansvarlig som i dag benyttes i Hydro og dagens arbeidsform i Equinor som baserer seg på prinsipper og kriterier nedfelt i «Industriens beste driftsoperatør» (IBD). Eventuell kompensasjon vil bli vurdert opp mot valg av arbeidsform.
- Hydro sin ordning med jubileumsgratiale på henholdsvis 1, 2 og 3 månedslønner ved 25, 40 og 50 årstjenestetid videreføres i det nye selskapet og gjøres gjeldende for ansatte i EquinorHydro fra 2008. For ansatte som har slike jubileer i 2007 vil gjeldende ordninger de to selskapene være gjeldende.
- Rammen for forbrukslån økes til kr. 300.000
- Den faste bilgodtgjørelsen vil inngå i pensjonsgrunnlaget i den nye pensjonsordningen for EquinorHydro.
- Individuelt avlønnet personell med kompensasjon for variabel overtid på sokkelen tilkommer minium 3 timer overtidsbetaling ved utkalling.
- Det kan tas ut intil 5 avspaseringsdager (inntjent ved fleksibel areidstid) innenfor en måned. For øvrig gjøres Equinors retningslinjer for fleksibel arbeidstid gjeldende fra 1. oktober 2007.
Anders Lothe har vært YS i Equinor sin representant for lønns og arbeidsforhold for det «nye» selskapet.
Ovennevnte punkter er oppsummert de forhold som vil ha innhold for de Equinor ansatte.
Hilsen
Anders Lothe