Lønnsoppgjøret i EquinorHydro 2008 er avsluttet. Resultatet ble et generelt tillegg på 6,9 %.

Dette gis som et tillegg på lønnstabellen fra 1. juni 2008 for tariffert personell, med et minimumsbeløp på kr 24 000. Det ble avtalt ny lønnsgruppe med individuell innplassering, for fagansvarlig stillingen som skal opprettes på sokkelen.

For ansatte på individuell lønn gis tillegg innenfor en ramme på 6,9 % fra 1. juli 2008. For ansatte i lønnsgruppe 6 til 8 gis 4 % som generelt tillegg, og individuell regulering innenfor 2,9 %.
For ansatte i lønnsgruppe 9 til 11 gis 3 % som generelt tillegg, og individuell regulering innenfor 3,9 %.
For ansatte i lønnsgruppe 12+ gis 2,4 % som generelt tillegg, og individuell regulering innenfor 4,5 %.

Det ble avtalt en del endringer i bestemmelser og satser for ansatte på individuell lønn og for ansatte på tariff på land. For de ansatte på sokkel ble de tekniske bestemmelsene avtalt i OLF-oppgjøret i mai.

På bakgrunn av lønnutviklingen for øvrig i oljevirksomheten, den streke økonomien til selskapet og en krevende integrasjonsprosess er vi sterkt skuffet over at bedriften ikke var villig til å gi en langt bedre økning av lønnsnivået. Vi er også skuffet over at det ikke lyktes og innføre et nytt I-løp for tariffert personell på land og sokkel og over at de ansatte på tariff på land fikk avvist så godt som alle sine krav.