Oppsummerings vis kan nevnes at vi har forhandlet siden tirsdag og fikk absolutt siste tilbud kl 17:00 fredag kveld. Må med en gang si bedriftens innstilling fra første dag av, var at frontfag resultatet også ville være førende for hva bedriften ville være villig til å gi oss.
Bedriften mente også at det var viktig at vi også viste samfunnsansvar og var solidarisk med resten av samfunnet! Vi fikk også signaler om at de ikke ønsket å gi noe på de tekniske bestemmelsene i år!
Men etter 4 dager med forhandlinger klarte vi tilslutt i kveld å få bedriften til å øke sin opprinnelige ramme fra 2.4% til 2.9%. Samt noen få av de tekniske kravene vi hadde fremmet.
Årets lønnsoppgjør ble avsluttet kan nevnes at vi har forhandlet siden tirsdag og fikk absolutt siste tilbud kl 17:00 fredag kveld. Må med en gang si bedriftens innstilling fra første dag av, var at frontfag resultatet også ville være førende for hva bedriften ville være villig til å gi oss.
Bedriften mente også at det var viktig at vi også viste samfunnsansvar og var solidarisk med resten av samfunnet! Vi fikk også signaler om at de ikke ønsket å gi noe på de tekniske bestemmelsene i år!
Men etter 4 dager med forhandlinger klarte vi tilslutt i kveld å få bedriften til å øke sin opprinnelige ramme fra 2.4% til 2.9%. Samt noen få av de tekniske kravene vi hadde fremmet.
Selv om de fleste av fagforeningene ikke var fornøyde med årets lønnsforhandlinger og ønsket mer. Så var signalene fra de andre fagforeningene i siste runde på fredags kveld, at de likevel var villig til å signere årets protokoll. Vi i YS i Equinor var heller ikke fornøyd og kunne kanskje tenkt oss å gå en runde til! Men da ville vi antakelig stått alene og kanskje mistet noe, isteden for å få noe ekstra!!? Derfor godkjente også vi i Safe det siste forslaget fra bedriften ca kl 17:00 fredag. Det er også viktig at når dere leser dette, så var bedriftens påstand at overhenget (fra i fjor) utgjorde 1,4% i vår industri og da må en legge dette til årets ramme på 2,9%.
Det vil sikkert komme en dypere analyse av hva dette vil betyr for de enkelte gruppene i løpet av uken så kommer. Da vil vi også forsøke og synliggjøre kravene fra Safe og resultatet av disse.
I korte trekk ble resultatet dette:
Tarifflønnstabellen for land:
Det gis et tillegg på tarifflønnstabellen for land på kr.13267,- inklusiv feriepenger.
Ny lønn iverksettes med virkning fra 01.06.2014
Tarifflønnstabellen for Sokkel:
Det gis et tillegg på 13267kr, inklusive feriepenger for årsverk på 1582 timer
Det gis et tillegg på 18000kr, inklusive feriepenger for årsverk på 1460 timer
Ny lønn iverksettes fra 01.06.2014
Individuelt avlønning:
For ansatte på individuelt lønnssystem gis det et individuelt tillegg innenfor rammen på 2.9%. Men slik at det gis et minimumstilegg på kr 10.000 for ansatte i lønnsgruppe 6-8 og kr 8.000 for ansatte i lønnsgruppene 9-11.
Ny lønn iverksettes fra 01.07.2014
Endringer i særavtalens og regulering av tekniske bestemmelser iverksettes med virkning fra 01.06.2014
Endringer i Equinorsæravtale er følgende punkter:
Bilgodtgjørelse for lønnsgruppe 14 og 15 endres fra 55.000 til 58.000kr
Helligdagstillegget økes til 1880,-
Dagtidsansatte på landanlegg gis et helligdagstillegg for bevegelige helligdager under stansarbeid.
Personell med fast forskjøvet arbeidstid gis en økning fra 27kr til 30 kr/pr time mellom kl 1600 – 2100.
Personell med fast forskjøvet arbeidstid gis en økning fra 33kr til 35 kr/pr time mellom kl 0600 – 1800.
Kontrollroms tillegget økes til 11kr/time Myndighetspålagte oppgaver økes til 1880kr
Et tillegg på 2% for de som innehar funksjon som røykdykker kan også tilstås ansatte i lgr.6-8 på individuelt oppgjør.
Overtidsgodtgjørelse for dagtidsansatte i lgr 12 og 13 (pkt 3.7.4):
Endring i avsnitt 3: Timetallet endres fra 77,5 til 72,5 timer
Endring i avsnitt 4 og 5: Timetallet endres fra 115 til 110 timer
Sokkelkompensasjon for individuelt avlønnede økes til 1280kr
Tillegg for skift/nattarbeid økes. til henholdsvis 100kr og 150kr (ref. særavtalens 4.6.6)
Endring av arbeidsplan på særavtale sokkel, økt kompensasjon for pålagt endring (ref. særavtalens 4.6.8 andre avsnitt)
Søk- og redningslag sokkel: Kompensasjonen økes til kr 3800, SKR kontrollromstillegg sokkel økes til kr.11,- per arbeidet time.
Fagansvarlige: Nye fagansvarlige innplasseres i minimum H5 til H8. Deretter gis det en årlig økning på kr 6000,- inkl sokkelkompensasjon og feriepenger de påfølgende 6 år. (Endring fra 4 til 6 år)
For de som ønsker å lese hele sluttavtalen, kan lese den her