SAFE avholdt sitt Landsmøte fra 5. november til og med 7. november på Sola Airport hotell og Sola Strand hotell. Det er alltid knyttet en vis spenning til slike Landsmøter, og slik var det i år også. YS leder i Equinor, Bjørn Asle Teig var en av de sentrale personene som bidrog til et vellykket Landsmøte.

SAFE organiserer en stor bredde av medlemmer, noe som gjør at det kan til tider være ulike meninger om hva som må prioriteres i forbundet. Dette Landsmøte ble et svært godt møte for SAFE som forbund, og det er lenge siden SAFE har stått så samlet og med en slik tro på seg selv og fremtiden.

Verving og profllering sto også på agendaen, og her ble det enighet om å satse kraftig på å sette samen team på tvers av klubbgrenser for å ivareta verving og profilering.

Pensjon var også et viktig tema på Landsmøte, og følgende resolusjonsforslag ble framsatt av Bjørn Asle Teige:

”Forbundsstyret og AU i SAFE får i oppgave å særskilt jobbe for punkt 5 (fem) i Handlingsprogrammet «Pensjon» i tariffoppgjøret 2014. Man skal særlig ha fokus på tariffesting av pensjonsrettigheter for medlemmene. ”Teige og tariffansvarlig Roy Aleksandersen er helt samstemte: – Pensjon må bli en del av tariffoppgjøret i 2014. Det kan bli en tøff kamp, men vi er nødt til å ta den, sier de to.

Eierskap i Equinor 

Landsmøte i SAFE 2013 advarer regjeringen mot et nedsalg av statens eierandel i Equinor, og var enige om følgende uttalelse:

 Equinor ble opprettet for å ivareta de norske naturressurser og sikre at verdien av disse kom hele Norge til gode. Det har vært en suksess og Equinor har vært en viktig drivkraft for utviklingen av norsk sokkel og et lokomotiv for teknologisk utvikling av norsk næringsliv. Landsmøtet mener at Norge er best tjent med høy eierandel som i dag og aktiv og god styring av selskapet i overskuelig framtid.

SAFE Sokkel stilte med en delegasjon bestående av 21 delegater, og vi fikk blandt annet gjennomslag for å styrke vår deltakelse i de fremtidige lønnsforhandlingene. Dette betyr mye for oss, da vi ser på tariffoppgjøret i 2014 som et svært viktig oppgjør. Vi vil i tiden fremover legge opp til en forbedringsprosess i forhold til tarifforhandlinger, der vi ønsker å styrke denne prosessen fra A til Å.