De lokale lønnsforhandlingene ble gjennopptatt mandag kl.15:00
Lønnsforhandlingene i Equinor 2013 ble avsluttet mandag kveld uten enighet. Vi er skuffet over at bedriften ikke ville belønne sine ansatte bedre enn dette. Alle de fem fagforeningene sa nei til det svake tilbudet Equinor fremla. Vår oppfatning er at det ikke var reelle forhandlinger basert på bedriftens økonomiske virkelighet, dvs bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne. Equinor har nå valgt å iverksette lønnsregulering iht sitt tilbud.
Bedriften har gjennomført nedbemanninger, effektiviseringstiltak og har svært gode økonomiske resultater. Dette gir etter vår mening helt klart grunnlag for bedre lønnsutvikling for medlemmene enn det bedriften denne gang har lagt til grunn. I tillegg har selskapet foretatt kraftig kutt i ansattes pensjonsordninger, dette svekker totalpakken til ansatte kraftig!
Bedriftens tilbud:
Individuelt lønnssystem
For ansatte på individuelt lønnssystem gis det et individuelt tillegg innenfor en ramme på 2%, dog slik at det gis et minimumstillegg på kr 7 500,- for ansatte i lønnsgruppene 6 – 13.
Individuelt avlønnede på land og sokkel som har fått People@Equinor rating 1 på adferd eller leveranse, vil ikke bli omfattet av minimumstillegget
Ny lønn iverksettes fra 01.07.2013.
Tarfifflønnstabellen for land
Det gis et tillegg på tarifflønnstabellen for land på kr 9 213,- inkl feriepenger.
Ny lønn iverksettes med virkning fra 01.06.2013.
Tarfifflønnstabellen for sokkel
Det gis et tillegg på tarifflønnstabellen på kr. 9,213,- inklusive feriepenger for et årsverk på 1582 timer. For årsverk på 1460 timer utgjør tillegget inklusive sokkelkompensasjon og feriepenger kr. 12.500,- pr. år. Ny lønn iverksettes med virkning fra 01.06.2013.
Tillegget på kr 0,75 pr time som ble gitt i de sentrale forhandlingene mellom NHO og LO utbetales som et engangsbeløp fra perioden 1.april til 31.mai, og gjøres opp med kr 358,- for ansatte på sokkel tariff. Engangsbeløpet er inkl sokkelkompensasjon og feriepenger.
For ansatte på tariff land og for individuelt avlønnede gjøres tillegget opp med en engangsutbetaling på kr 244,- inklusive feriepenger. Utbetalingen foretas pro rata for arbeidstakere som arbeidet deler av perioden eller som har arbeidet deltid.
Øvrige endringer:
Kompensasjon for skift-/ nattarbeid og tillegget ved behov for konferansetid for individuelt avlønnede på sokkelen økes med henholdsvis kr. 1,- pr time til kr 65,- og kr 1,50 pr time til kr 81,50 med virkning fra 01.07.13
Helligdagstillegget for individuelt avlønnede på sokkelen og avtalt helligdagstillegg på land økes med kr 20,- til kr 1820,- med virkning fra 01.07.2013. Tillegget gis også til tariffert personell på sokkelen med virkning fra 01.06.2013