Årsaken til bruddet var at helheten i de fremlagte tilbudene fra bedriften, ikke på noe tidspunkt var av en slik karrakter at vi kunne akseptere dette.

Vi vil med dette utdype spesielle forhold som gjelder våre medlemmer på sokkelen.

Tariff Sokkel:

• OLF oppgjøret:

Ø  Generelt tillegg 4,5 %

Ø  Skift- og nattillegget økes med kr 4 pr. time til kr 64,-

Ø  Ved behov for konferansetid økes tillegget med kr 6 pr. time til kr 80,-

Ø  Helligdagsgodtgjørelsen økes med kr 170,- til kr 1800,-

Ø  De forbundsvise midlene økes med 40 kroner.

Ø  Stillingen Renholdsleder i lgr. B, gis opprykk til lønnsgruppe B1. Opprykk skjer til nærmest overliggende lønnssats i høyere lønnsgruppe.

Generelt tillegg iverksettes fra 10.07.2012. De andre tilleggene iverksettes fra 11.10.2012

• Lokale forhandlinger (Særavtalen / 4A)

Ø  På grunn av at samtlige fagforeninger ble enige om å ta brudd i de lokale forhandlingene, valgte bedriften å trekke tilbake samtlige tilbud som har vært fremmet i «forhandlingene».

Med andre ord har vi i tråd med årsmøtevedtak i SAFE Sokkel valgt å fronte pensjonskravet, på bekostning av knapper og glansbilder som ble tilbudt fra bedriften i de lokale lønnsforhandlingene.

Ø  For ansatte på individuelt lønnssystem gis det et individuelt tillegg innenfor en ramme på 4,5 %. Dette iverksettes fra 01.07.2012.

Når det gjelder de lokale forhandlingene i Equinor, var disse, fra bedriftens side, preget av unøyaktigheter og uredelig omgang med tall. Når vi så tirsdag 6. november avdekket at bedriftens forhandlingsdelegasjonen var ut med direkte løgn, var begeret fullt for de fleste fagforeningsrepresentantene.

Vår tillit og respekt overfor deler av Equinor sin forhandlingsledelse er med dette kraftig svekket og vi stiller spørsmål ved om dette er representativt for Equinor sin måte å samhandle med sine ansatte på.

Vi antar at bedriften kommer til å benytte sitt PR apparat til å forklare hvor vanskelige fagforeningsrepresentantene har opptrådt i forhandlingene. Et faktum er imidlertid at bedriften ikke på noe tidspunkt har tilbudt at enkeltelementer i tilbudene ble stående alene. Alle tilbudene bedriften har fremsatt har vært ultimatum der alle elementene måtte godtas samlet.

Med andre ord har det ikke vært reelle forhandlinger og sokkel har ikke blitt tilbudt noe som kunne aksepteres, uten at alle de andre gruppene aksepterte sine elementer i avtalen. Bedriften har bevisst forsøkt å sette de ulike gruppene og fagforeningene opp mot hverandre. Dette har samtlige fagforeninger stått i mot og vi vil berømme samarbeidet på tvers på vår side av bordet.

MVH

Forhandlingsutvalget
SAFE Sokkel