Siden alle fagforeningene i Equinor trakk seg fra den formaliserte samarbeidsmodellen som var satt opp for Personellreduksjoner innen Stab- og støttefunksjoner i Equinor, har det vært flere informasjonsmøter mellom prosjektet og fagforeningene.

Bedriften fastholder sine planer om å redusere bemanningen innen disse funksjonene med om lag 500 stillinger,

også omtalt på Entry den 29. august 2012 av direktør for staber og fellestjenester, Tove Stuhr Sjøblom.  

Vår bekymring er hovedsakelig knyttet til den mengden overtallighet som selskapet her beskriver og mener det er forsvarlig å trekke ut.

I meldingen på Entry fra august, står det også noe som uroer oss enda mer:

«I tillegg vurderes mulighetene for å kjøpe inn en del tjenester som i dag gjøres internt. Dette vil i så fall innebære at flere stillinger vil kunne bli berørt de nærmeste årene.»

Dette betyr at enda flere stillinger skal vurderes nedlagt og flyttes ut av selskapet. Vi er på ingen måte enig i dette!!

De nærmeste ukene vil det skje en del:

• Formell drøfting mellom fagforeningene og bedriften.
• Prosjektets innstilling skal fremlegges for Konsernledelsen.
• Prosjektets innstilling fremlegges for Equinor styre for beslutning den 25. oktober.

Det er denne fremdriftsplanen vi har oversikt over så langt.

Dette er etter vår mening en svært vanskelig sak som omhandler mange mennesker og vil gi store utslag i personellstyrken.

Det er god dialog mellom fagforeningene i saken.

Bjørn Asle Teige
Leder YS i Equinor