«Ledelsen i mange store foretak er nå kun lojale mot en part, eiernes ønske om maksimalt overskudd»…

Bitten Nordrik intervjuet i Tekna 10.05.12. Les artikkel i sin helhet her.

Sitat: «Bitten Nordriks klare inntrykker at dagens ledere er mer opptatt av å styre og ha kontroll, enn av å utøve godt lederskap og samarbeid med ansatte. – Norsk tradisjon, og den norske modellen, forutsetter fagledlese og forhandlingsledelse. Disse verdiene er varig svekket. Det skjer en snikinnføring av en ledelsesmodell som det norske samfunnet ikke er tjent med, hevder De Facto-forskeren. Hun viser til en markant nedgang i antallet faglige ledere. «

Styret