Et tillegg på kr 5 160,00 pr. år inklusiv ferirepenger på tarifflønntabellen for land. Ny lønn iverksettes med virkning fra 1.6.2009.
Lønnsforhandlingene i EquinorHydro startet tirsdag 26. mai 2009. Etter en pause ble forhandlingene startet igjen onsdag 27. mai klokka 10.00.
Klokka 19.10 denne dagen la bedriften fram et tilbud med følgende punkter:
1. Et tillegg på kr 7 000,00 pr. år inklusiv feriepenger og sokkelkompensasjon på tarifflønntabellen for sokkelen. Ny lønn iverksettes med virkning fra 1.6.2009.
2. Et tillegg på kr 5 160,00 pr. år inklusiv ferirepenger på tarifflønntabellen for land. Ny lønn iverksettes med virkning fra 1.6.2009.
3. Et individuelt tillegg innenfor en ramme på 1,5 % for dem på individuelt lønnssystem. Ny lønn iverksettes med virkning fra 1.7.2009.
Bedriften gjorde det klart at dette var deres siste tilbud når det gjaldt størrelsen på lønnstillegget, men de som godtok størrelsen på lønnstillegget, kunne bli med på videre dialog om «innretningen».
Fagforeningene YS/SAFE, Tekna, Nito og Lederne meddelte bedriften at de ikke var villig til å undertegne et oppgjør med et så lavt lønnstillegg. Vi forsøkte å få alle foreningene til å ta et felles standpunkt til dette, men IE sluttet seg ikke til det. Bedriften opplyste oss om at de hadde fått «motstridende tilbakemeldinger» fra foreningene.
Fagforeningene YS/SAFE, Tekna, NITO og Lederne sa nei til en videre dialog, siden forutsetningen for en slik dialog var at en aksepterte et tilbud om lønnstillegg som lå langt under det vi kunne godta. Først etter midnatt ble det klart at bedriften heller ikke hadde oppnådd enighet med IE.
Bedriften erklærte i uenighetsprotokollene fra forhandlingene at den vil gjennomføre lønnsreguleringen med de tilleggene som ble framsatt 27. mai klokka 19.00 og som er gjengitt ovenfor. Den eneste endringen i forhold til tilbudet som ble satt fram 27. mai klokka 19.00, er at de på tarifflønn på land, og de på individuell lønn, vil få etterbetalt det sentrale tillegget på kr 1,00 pr time i perioden fra 1. april 2009 fram til tidpunktet for virkningen av ny lønn.
Vi beklager sterkt at bedriften ikke var villig til reelle forhandlinger om et tillegg som gjenspeiler det avtalte grunnlaget for disse lønnsforhandlingene, og vi beklager sterkt at ikke alle foreningene var villige til en felles opptreden under innspurten av forhandlingene.