Etter hva vi får opplyst fra bedriften, er det mange som har meldt interesse av taktiske grunner. På bakgrunn av dette har bedriften kommet til at de må ha dialog med ca. 1000 medarbeidere. Dette er et høyt tall sett i lys av at det totalt er ca 1500 personer som skal flyttes for å oppnå bedriftens ambisjoner om inntil 30 % fletting.

Vi mener at situasjonen dermed er krevende i forhold til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø. Derfor har SAFE Sokkel sammen med Lederne tatt et initiativ overfor bedriften som vises i kulepunktene under:

• Justere ned flytteambisjonen i denne fasen fra anslagsvis 1500 medarbeidere til 500
• Det resterende flyttebehovet tas gjennom MAS over en bestemt periode
• De tillitsvalgte må få innsyn i metodikk og retningslinjer som ligger til grunn for innplasseringene

SAFE Sokkel og Lederne mener at dette ikke vil endre på ambisjonene i forhold til fletting, men at dette da vil ta noe lenger tid.
Det viktigste er imidlertid at den enkelte føler seg ivaretatt. SAFE Sokkel og Lederne vil derfor igjen påpeke at den enkelte kan velge å rådføre seg med tillitsvalgte før en bestemmer seg i forhold til og aksepterer en flytting til annet sted enn det man har meldt interesse for. Derfor oppfordrer SAFE Sokkel og Lederne personer som føler usikkerhet i forhold til flytteprosessen til å ta kontakt med tillitsvalgte.
 

Hilsen Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel og Lederne Sokkel
Tor Stian Holte, Sten Atle Jølle, Porfirio Esquivel, Terje S. Enes, Tor Egil Løvli
Per Helge Ødergård og Nils Helland