SAFE Sokkel og Lederne har nå blitt enige med bedriften om involveringen i den videre implementeringsprosessen.

Lokalt innebærer dette at RE BU skal behandle gjennomføringsplanen, mandater og sluttrapporter i forbindelse med nødvendige gruppearbeid. Det lokale BU skal også utarbeide mandat til de lokale prosjektgruppene samt definere hvordan gruppens sammensetning skal være. Det legges opp til at der det er nødvendig med fristilling skal dette ivaretas.

Sentralt er vi enige om at det skal være faste møter hver 14. dag med foreningene. I tilegg skal det være tre prosjekt HVO på heltid. Disse skal være med på å se til at alle tiltakene lukkes på forsvarlig måte. Når det gjelder disse tre prosjekt HVO vil SAFE og Lederne sammen benytte seg av utpekningsretten med bakgrunn i at vi organiserer flertallet av arbeidstakerne på sokkelen. Fordelingen av prosjekt HVOene vil være en fra hhv. SAFE, Lederne og NITO. Dette begrunnes i at SAFE, Lederne og NITO har stått sammen i kampen for arbeidstakernes interesser.

Det som er viktig nå er å engasjere seg i implementeringsprosessen lokalt. Selv om vi har vært og fortsatt er uenige i den nye modellen er det viktig å ivareta medlemmenes interesser i å påvirke så mye som mulig. I dette ligger det å bidra til at tiltakene fra risikoanalysene lukkes på forsvarlig måte. Disse tiltakene vil mange si også er klare forutsetninger for sikker drift.

For å ivareta medlemmenes interesser på en god måte har vi valgt å bli med UPN ledelse på infoturer på sokkelen. Dette for å bidra til eventuelle avklaringer med bakgrunn i våre erfaringer fra integrasjonsprosessen. Terje S. Enes reiser på denne turen som felles representant for SAFE Sokkel og Lederne.

Hilsen Arbeidsutvalget i SAFE Sokkel og Lederne Sokkel

Tor Stian Holte, Sten Atle Jølle, Porfirio Esquivel, Terje S. Enes, Tor Egil Løvli

Per Helge Ødergård og Nils Helland