Konsernledelsen i EquinorHydro har i dag behandlet integrasjonsprosessen for sokkel, landanlegg og baser. Konsernledelsen har sluttet seg til innstillingen fra ledelsen i UPN når det gjelder sokkel og baser.

Det betyr at konsernledelsen har gjort en beslutning om å innføre en organisering av drift, vedlikehold, logistikk og forpleining som fører til en oppsplitting av fagavdelingene på plattformene.

Det fører etter vår mening til en svekkelse av både den generelle fagkompetansen og den spesifikke anleggskompetansen. I samme retning virker beslutningen om å fjerne fagledelse og bygge ned den stedlige ingeniørkompetansen på de store installasjonene. Vi mener det er uansvarlig av bedriften å ta en slik beslutning, og det skjer mot klare advarseler fra fagpersonell og fagforeningene om at dette vil svekke sikkerheten og redusere regulariteten.

De enhetene som har fattet vedtak i Arbeidsmiljøutvalgene mot denne organiseringen representerer ca. halvparten all bemanning på sokkelen i fagene  prosess, vedlikehold, logistikk og ingeniører og det er disse som er utsatt for de største bemanningskuttene.

Ledelsen for flere av enhetene har, på samme måte som de ansatte, foreslått justering av organisering og bemanning som kompenserende tiltak mot storulykkesrisiko, uten å ha blitt hørt.

Organiseringen av drift og vedlikehold er hentet fra Statfjord, til tross for at erfaringen derfra med denne organiseringen viser at dette fungerer svært dårlig.

På bakgrunn av dette vil konsernledelsens beslutning i dag føre til at en kraftig svekkelse av tilliten til ledelsen, og det er en trussel mot samarbeidet om en forsvarlig drift av anleggene.

Konsernledelsens beslutning vil innebære at bedriften må sende anke til Petroleumstilsynet over de påleggene som er gitt i en del av de Arbeidsmiljøutvalgene der arbeidstakerne har flertall med lederens dobbeltstemme. Forlag og protokolltilførsler i samme retning fra Arbeidsmiljøutvalgene i andre enhetener vil også være viktige når Petroleumstilsynet skal behandle disse sakene.
 
SAFE, Lederne og NITO representerer til sammen et klart flertall av de ansatte på sokkel og baser. Over nyttår vil vi i samarbeid med de andre foreningene diskutere hvilke tiltak vi skal sette i verk for å følge opp intergrasjonsprosessen videre etter dagens vedtak i konsernledelsen.

Med hilsen

Tor Stian Holte                         Per Helge Ødegård                      Jorunn Birkeland
SAFE Sokkel                             Lederteknikerne                          NITO Sokkel