Til informasjon bekrefter vi avholdt møte med Ptil, angående møtet på mandat for de pågående risikoanalysene i enhetene. Til stede i Ptil var ledelsen i EquinorHydro UPN, samt ansattrepresentantene i fagforeningene/vernetjenesten.
Som kjent behandlet UPN SU/AMU den 12 november et mandat som skulle ligge til grunn for gjennomføring av en risikoanalysene. Ledelsen la frem sitt forslag til mandat og det samme gjorde fagforeningene.Etter en lengre behandling kom vi ikke til enighet om et felles mandat.
Ref. utsendt info den 14. november ble alle fagforeningene enige om å kontakte Ptil for å søke råd, samt belyse uenigheten i mandatet. Dette var tema på møte i dag å belyse vår uenighet. Fagforeningene mener at mandatet til ledelsen, har et for lite omfang til å belyse nødvendige konsekvenser før beslutning fattes.
Etter vår mening ønsker vi å utfylle mandatet med ekstra tilleggspunkter, se vedlegg 1. Vedlegg 2 er bedriftens sitt mandat. Som nevnt ønsket vi på møtet å få en avklaring i forhold til våre innspill. Konklusjon på møtet er at Ptil vil behandle de tilleggspunktene, som vi mener er nødvendig å få inn i mandatet. Ptil vil derfor komme tilbake med svar så snart som mulig.
Når det gjelder den pågående risikoanalysen er det svært viktig å dokumentere uenighet i analyseprosessen, på samme måte som ble gjort i BU/AMU behandlingen. Dette var også Ptil sin klare anbefaling.
Nå det gjelder modellen som bedriften har valgt med bruk av styringsrett , presiserte vi også uenigheten om modellen.
Det er stilt spørsmål om modellen skal vurderes i forhold til risikoanalysen? Fagforeningene mener at analysen skal beskrive en helhet, hvor modellen er inkludert, men bedriften er ikke enig.
Vi vil også presisere at de AMU vedtakene som er besluttet i de lokale enhetene, blir behandlet isolert av Ptil. Risikoanalysen er derfor en del av en helhet før en beslutning kan fattes.
Mer info vil komme fortløpende.
Med hilsen