I dagens møte, den 27. februar, ble det brudd i UPN Sokkel AMU. Ledelsen og arbeidstakerrepresentantene kom ikke til enighet og møtet ble avbrutt. FO-direktøren for UPN har valgt å ikke være representant i UPN AMU. Dette kunne ikke arbeidstagerne akseptere. Arbeidstakerne understreker at det ikke er noen mistillit til selskapets representanter i UPN AMU.

Bakgrunn:

Det var tradisjon i tidligere Equinor og Hydro at UPN leder var deltager i dette utvalget. Arbeidstagerne anser dette utvalget som svært viktig, spesielt med hensyn til dagens situasjon hvor selskapet står ovenfor tidenes HMS-utfordring på sokkelen.
Integrasjonsprosessen i EquinorHydro, aktivitetsnivået på våre anlegg, alder og helse for personell, Integrerte Operasjoner og andre risikoskapende driftsformer.

Håndbok for arbeid i AMU beskriver følgende:

«Prinsippet er at det alltid skal sitte en representant for den øverste ledelsen i AMU, hvilket betyr en som i arbeidsgivers sted leder virksomheten.»

«Om ledelsen ser på AMU som lite viktig organ som byråkratiet har «dyttet» på dem, vil vi sjelden finne de viktigste lederne representert i AMU. Mener derimot ledelsen at HMS er et sentralt satsingsområde, og at AMU er det strategiske utvalget for HMS-saker, vil nok AMU-møtene få en viktig plass i møteboka til administrerende direktør.»

Arbeidstakerne ba om følgende tekst til møteprotokollen:
«I konstituerende AMU møte, sak 01/07-02 presiserte arbeidstakerne at FO-direktør må prioritere å delta i UPN-AMU som fast medlem. Arbeidstakerrepresentantene registrerer at vårt krav ikke er tatt til følge. Arbeidstakerrepresentantene mener dette er et særdeles viktig fora og ber ledelsen revurdere sin beslutning. Vi vil derfor avslutte dagens møte.»

Med hilsen arbeidstakerrepresentantene

Peter Alexander Hansen, K-HVO Drift Nord
Tom S.Aasland, K-HVO Drift Nordsjøen
Terje Herland, HVO Drift Vest
Kåre Flokenes, Nito
Nils Helland, Lederne
Arne S. Strand, IE
Bjørn Asle Teige, SAFE