Bedriften og fagforeningene er blitt enige om at konsernbonusen utbetales på lønn i oktober for de 3 første kvartal i år. Under finner dere bedriftens begrunnelse for fastsettelse av bonusen.

Equinors konsernbonus er fastsatt etter en vurdering av selskapets aksjeverdi og avkastning til eierne (Total Shareholder Return: TSR) og avkastning på sysselsatt kapital (RoACE). Selskapets resultater innen disse områdene måles i forhold til en referansegruppe. I tillegg er det lagt vekt på organisasjonens resultater i arbeidet med integrasjonsplanleggingen.

Så kommer det som veldig mange reagerer kraftig på. På ticker står det at bonusen er på 5 %.
Det er riktig, men en må legge merke til at det er 5 % av grunnlønnen. Dvs grunnlønn for hele året, men at det skal gjelde for årets tre første kvartaler.

Hvis vi tar utgangspunkt i en grunnønn for hele Ã¥ret på 400 000 kr. vil bonusen bli 20 000 kr.
Dette er da bonus for de tre første kvartaler. Dvs at bonusen for siste kvartal vil bli utbetalt senere og hvis det blir samme resultat vil det si 5000 kr. til. Totalt vil da bonusen for hele 2007 bli på 25 000 kr. og det tilsier 6,67 %. Vi presiserer at bonusen for siste kvartal IKKE er fastsatt og det over er eksempel. Men, poenget er at hvis de vil gi det samme vil bonusen bli 6,67 % og ikke slik som mange leser det, 5 %.

Håper dette oppklarer hva som bestemt og så kan vi ev være skuffet på at det ikke ble 7,5 %.
Vi svarer gjerne på spørsmål om bonusen og da på telefon 900 79 426.

Hilsen Stein og Odd
YS i Equinor.